Hei,
Noen som kan oppklare dette for meg.
Jeg er pr dags dato i en trygg jobb som jeg mistrives med. Har dermed tenkt å se på nye muligheter. Har tenkt å søke og ta intervjuer mens jeg fortsatt holder på her, og kommer uansett ikke til å si opp før jeg har et konkret tilbud for en ny jobb på bordet.
Dersom jeg skulle starte i ny jobb, og få f.eks prøvetid på 3mnd, vil jeg ha rett til dagpenger ved evt. oppsigelse (fra arbeidsgiverens side) innenfor prøvetid på den nye jobben?
Tror det er svært usannsynlig men det er godt å være forberedt dersom uforutsatte forhold skulle føre til dette.
—
Med andre ord, om jeg slutter på jobb A, starter med en gang på jobb B, og skulle mot formodning bli sagt opp i prøvtiden etter å ha startet på jobb B, vil dette regnes som at jeg har «skyld i å være arbeidsledig» (med karantenetid på 3mnd dette medfører) ?
For selv om jeg ville ha hatt ansvar for å si opp jobb A selv, hadde evt. oppsigelse i prøvetid på jobb B ikke vært noe jeg oppsøker eller ønsker selv.
Er det noen som vet om dette? Setter pris på all innspill 