BRG Utvikling-sjefen blir sprø av folk som avviser nye idéer med «det har vi prøvd før» og må ha et godt team som gir direkte tilbakemeldinger rundt seg på jobb.
BRG Utvikling-sjefen blir sprø av folk som avviser nye idéer med «det har vi prøvd før» og må ha et godt team som gir direkte tilbakemeldinger rundt seg på jobb.